Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează de la 4.050 lei la 4.325 lei, conform HG nr. 146/2026.
Creșterea este de 275 lei brut, reprezentând o majorare de aproximativ 6,8%.
Care este noul salariu minim de la 1 iulie 2026?
Începând cu luna iulie 2026:
Salariul minim brut: 4.325 lei
Tarif orar minim: 25,949 lei/oră
Program normal de lucru: în medie 166,667 ore/lună
Salariul se stabilește fără a include sporurile și alte adaosuri salariale.
Ce impact are majorarea asupra angajaților?
Creșterea salariului minim aduce un venit net mai mare pentru salariații remunerați la nivelul minim pe economie. Totodată, suma neimpozabilă acordată în prezent se reduce de la 300 lei la 200 lei, astfel încât majorarea netă este mai mică decât diferența brută.
Ce obligații au angajatorii?
Angajatorii care au salariați încadrați cu salariul minim trebuie să:
- actualizeze salariile de bază începând cu 1 iulie 2026;
- întocmească documentele necesare privind modificarea salariului;
- transmită modificările în REGES-Online, în termenul prevăzut de legislația în vigoare;
- revizuiască bugetele salariale pentru a reflecta noile costuri cu forța de munca.
Concluzie
Majorarea salariului minim brut la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026, reprezintă o măsură cu impact atât asupra veniturilor angajaților, cât și asupra costurilor suportate de angajatori. Societățile care au personal remunerat la nivelul salariului minim trebuie să se asigure că efectuează la timp toate modificările necesare pentru a respecta prevederile legale.
BEESmart HR oferă servicii complete de administrare de personal și salarizare și vă poate sprijini în implementarea modificărilor legislative privind salariul minim, precum și în gestionarea tuturor obligațiilor de resurse umane.